多多28（記者傅江平） 3月6日，廣州和英集團(tuán)董事長(zhǎng)詹承坤在廣州表示，3月5日開幕的十三屆全國(guó)人大四次會(huì)議提請(qǐng)會(huì)議審議十四五規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要草案。其中，十四五規(guī)劃草案中提出把堅(jiān)持發(fā)展經(jīng)濟(jì)著力點(diǎn)放在實(shí)體經(jīng)濟(jì)上，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)高級(jí)化、產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化，保持制造業(yè)比重基本穩(wěn)定，改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，發(fā)展壯大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)服務(wù)業(yè)繁榮發(fā)展。他表示，十四五期間將給和英集團(tuán)發(fā)展帶來了歷史性新機(jī)遇，為和英集團(tuán)十年沖擊百億規(guī)模帶來巨大利好。

詹承坤說，十四五期間國(guó)家要把經(jīng)濟(jì)發(fā)展著力點(diǎn)放在實(shí)體經(jīng)濟(jì)上，而和英集團(tuán)主要是幫助企業(yè)進(jìn)行阿米巴經(jīng)營(yíng)管理模式培訓(xùn)、咨詢導(dǎo)入以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理軟件服務(wù)，幫助企業(yè)提質(zhì)增效實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

據(jù)國(guó)外一些機(jī)構(gòu)預(yù)測(cè)，中國(guó)GDP將在2028年會(huì)超越美國(guó)成為世界第一經(jīng)濟(jì)體。他說，在中國(guó)GDP超越美國(guó)成為世界第一大經(jīng)濟(jì)體的過程中，中國(guó)將會(huì)涌現(xiàn)出非常多的企業(yè)成為世界級(jí)的優(yōu)秀企業(yè)，要成為世界級(jí)的優(yōu)秀企業(yè)必須要借助優(yōu)秀咨詢公司的力量幫助。和英集團(tuán)將挑戰(zhàn)100億的目標(biāo)，計(jì)劃十年發(fā)展成為百億規(guī)模的中國(guó)本土咨詢企業(yè)。他說，在百億數(shù)字的背后是和英集團(tuán)為更多中國(guó)企業(yè)提供咨詢服務(wù)，更是基于中國(guó)的未來。他更希望能夠幫助到更多的中國(guó)企業(yè)成為世界優(yōu)秀的企業(yè)。

詹承坤表示，中國(guó)已進(jìn)入新發(fā)展格局下的新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，和英集團(tuán)將發(fā)揮自身咨詢公司的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，用高質(zhì)量的咨詢服務(wù)新經(jīng)濟(jì)、賦能實(shí)體經(jīng)濟(jì)。他說，中國(guó)咨詢企業(yè)也要樹立國(guó)際化的視野，以世界一流跨國(guó)咨詢公司為標(biāo)桿，走向國(guó)際的前沿，精準(zhǔn)施策，為一流企業(yè)走向國(guó)際化的“航程”提供咨詢支持。他說，在中國(guó)成為世界第一大經(jīng)濟(jì)體的過程中，將會(huì)有更多的中國(guó)企業(yè)走向世界，和英將陪伴這些企業(yè)一起走向世界。

據(jù)悉，和英集團(tuán)成立以來已經(jīng)為南國(guó)藥業(yè)、長(zhǎng)春國(guó)健、馬來西亞汝來集團(tuán)、湖南加加食品、蒙牛乳業(yè)等十萬家企業(yè)提供了阿米巴經(jīng)營(yíng)管理咨詢服務(wù)。阿米巴經(jīng)營(yíng)管理模式是倡導(dǎo)全體員工共同參與、創(chuàng)造高收益的一種模式，這種經(jīng)營(yíng)管理不僅適應(yīng)大企業(yè)，也非常適合中小企業(yè)。

詹承坤說，和英集團(tuán)要達(dá)成100億這樣一個(gè)目標(biāo)，在品牌建設(shè)上集團(tuán)將會(huì)投入更多的人力物力，和英集團(tuán)今后將繼續(xù)聯(lián)合相關(guān)機(jī)構(gòu)辦好“贏在中國(guó)·阿米巴標(biāo)桿案例大獎(jiǎng)賽”，用大賽的方式把成功的案例和經(jīng)驗(yàn)帶給更多的企業(yè)，助力中國(guó)經(jīng)濟(jì)打造更多一流企業(yè)實(shí)踐樣本。

詹承坤還透露，和英集團(tuán)正在進(jìn)行“雙選雙聘”�！半p選雙聘”就是集團(tuán)所有的管理崗位的領(lǐng)導(dǎo)先下崗，再競(jìng)爭(zhēng)上崗。誰有能力誰來挑戰(zhàn)目標(biāo)崗位。他說，這樣做的目的一是能夠發(fā)揮員工的潛能；二是讓人才在企業(yè)內(nèi)部流動(dòng)中得到鍛煉；三是通過“雙選雙聘”方式讓業(yè)內(nèi)部形成能上能下，能進(jìn)能退的企業(yè)文化。