2024年12月26日下午，以“落實健康責任，爭做先行榜樣”為主題的“高質量職場健康管理先行試點”第一場落地培訓會在湖北武漢成功召開。

本次活動由全國防控重大慢病創(chuàng)新融合試點項目管理委員會、高質量職場健康管理先行試點工作委員會主辦，湖北省人民醫(yī)院（武漢大學人民醫(yī)院）健康管理中心、華中科技大學同濟醫(yī)學院附屬同濟醫(yī)院健康管理中心、美年健康、華中科技大學同濟醫(yī)學院附屬協和醫(yī)院健康管理中心、武漢大學中南醫(yī)院健康管理中心聯合協辦。大家圍繞職場健康管理的工作方案、標準規(guī)范及實施路徑等進行培訓和探討，此次培訓有助于精準把握職場健康管理的核心，制定出行之有效的方案，提升試點工作效能，為推廣筑牢根基，助力健康中國建設。

大會現場，中華醫(yī)學會健康管理學分會副主任委員、武漢大學人民醫(yī)院健康管理中心學科帶頭人唐世琪教授強調：“通過此次培訓，要能夠精準洞察相關問題，打造創(chuàng)新策略方案，切實提升試點工作效率�！�

王占山闡述《高質量職場健康管理先行試點工作方案》

大會現場，中華醫(yī)學會健康管理學分會常委兼秘書長、全國防控重大慢病創(chuàng)新融合試點項目秘書長、高質量職場健康管理先行試點工作委員會秘書長王占山對《高質量職場健康管理先行試點工作方案》進行解讀與闡述。

王占山強調，健康企業(yè)促進企業(yè)高質量、持續(xù)發(fā)展，是健康中國戰(zhàn)略的重要落地支撐和路徑。他進一步闡釋了健康企業(yè)與職場健康管理的關系包括三方面的內容，即第一、健康企業(yè)的核心內容就是健康管理和服務水平，第二、健康管理和服務水平體現就是高質量職場健康管理，第三、高質量職場健康管理是健康企業(yè)的重要指標和效果推廣。他指出，企業(yè)建設與個人健康協調發(fā)展體現在兩方面，第一、通過工作場所提供健康管理服務，滿足員工健康新需求；第二、培養(yǎng)主動健康，共擔健康責任的職場新生態(tài)。

王占山提出了殷殷期望，希望各企事業(yè)單位提高主動健康管理能力，共同承擔健康主體責任。

俞熔發(fā)表“科技創(chuàng)新賦能職場健康管理”主旨演講

大會現場，美年健康創(chuàng)始人、董事長俞熔發(fā)表主題為“科技創(chuàng)新賦能職場健康管理”的主旨演講，向與會者分享美年助力高質量職場健康解決方案。

首先，俞熔剖析了當前數智化職場健康管理的市場趨勢。俞熔表示，當前職場健康管理至關重要，從全球范圍來看，企業(yè)對員工健康重視程度不斷提升，職場健康和企業(yè)經濟效益關聯度越來越高。當前，數字化科技正引領職場健康管理模式創(chuàng)新，線上化、大數據、AI技術協同，將為職場健康服務帶來創(chuàng)新突破。數字化和人工智能極大可能會深刻改變企業(yè)健康管理，以AI技術賦能提升企業(yè)健康管理的效率是未來的明確趨勢，自2025年起職場健康管理將邁入嶄新的階段。

其次，俞熔分享了美年健康近年來在創(chuàng)新產品和數智健管領域的成果與進展。俞熔表示，近年來，美年健康在數智AI技術與醫(yī)療服務的深度融合和創(chuàng)新應用方面不斷探索，持續(xù)打造了一系列高質量的“專精特新”產品，包括：腦認知障礙風險AI早篩“腦睿佳”、AI評估肺結節(jié)“肺結寧”、AI模型識別病變“膠囊胃鏡機器人”、AI識別提取計算鈣化情況“冠脈鈣化積分”、AI眼底照相分析、多學科專家協作診療“AI-MDT健康管理系統(tǒng)”、智能設備+AI模型“中醫(yī)智能體檢”“AI量化評估+健康干預”肝健康管理、AI賦能智能血糖管理“智能血糖產品”、基因檢測、一站式企業(yè)數智化心理關愛服務“心理健康產品”等。此外，2024年美年健康還推出健康管理AI機器人“健康小美”，邁出了全方位全生命周期數智化健康管理的關鍵一步，開啟了數智健康管家時代。2025年，美年健康即將推出“血管健康評估產品”，將常見的心血管評估檢查轉變?yōu)榧�提供“泛血管健康篩查”“血管健康指數評估”以及“血管健康管理、干預和治療”于一體的綜合服務。

俞熔強調，美年健康目前正從專業(yè)體檢開始，由創(chuàng)新產品和數智健管加持，全力以赴實現個性化職場健康管理！美年健康將依托以“健康小美”私人AI健康管理師為代表的創(chuàng)新產品，借助數字化、智能化的不斷迭代賦能，實現對職場人群的個性化健康管理，喚起職工對健康管理的興趣，提高企業(yè)投入產出的滿意度，賦能職場健康管理效率和效果的顯著提升。

隨后，俞熔闡述了美年健康助力高質量職場健康的解決方案。俞熔表示，美年健康多年來積極推進我國職場健康管理服務，提供包括健康科普、重疾篩查、個性化定制、慢病管理、健康保險等一站式企業(yè)健康管理解決方案，覆蓋了早防、早篩、早治等環(huán)節(jié)，形成了全方位、全生命周期的企業(yè)健管服務的閉環(huán)。今年11月，美年健康全面啟動“高質量職場健康先行試點工作”，在由中華醫(yī)學會、中華醫(yī)學會健康管理學分會主辦的“第十七屆健康服務業(yè)大會暨中華醫(yī)學會第十五次健康管理學學術會議” 健康服務業(yè)分論壇上發(fā)布了“共建共享高質量職場健康管理”宣言。俞熔強調，個體化定制、創(chuàng)新產品、健康管理、健康保險、資源配套（含心理健康輔導、健康小屋、遠程醫(yī)療、就醫(yī)綠色通道）是高質量職場健康管理的“五大關鍵要素”。

俞熔表示，美年健康針對《高質量職場健康管理先行試點工作方案》中的“職場健康四級架構體系”中的每一級都制定了相應的健康管理措施。首先，零級的工作重點是健康教培，美年健康可根據單位健康管理工作需求，結合單位的體檢異常高發(fā)指標及常見疾病，開展主題健康講座；一級的工作重點是健康風險因素管理，含血糖/肥胖/脂肪肝的監(jiān)測和全方位、個性化管理，乳腺宮頸篩查，在企業(yè)內建設心理健康管理中心，實現身心一體化的健康管理服務、睡眠及壓力管理服務、身心疾病及MUS康復治療等服務，以及建設企業(yè)智能健康小屋和云醫(yī)務室，企業(yè)智能健康小屋作為健康企業(yè)建設的重要組成部分，不僅提供了一個便捷的健康監(jiān)測和管理平臺，還通過科技賦能，能實現對員工健康狀況的實時跟蹤和分析；二級的工作重點包括AI賦能優(yōu)化職場個性化體檢優(yōu)化團檢服務品質，健康體檢分設普檢區(qū)、VIP檢區(qū)以及SVIP檢區(qū)等不同檢區(qū)滿足企業(yè)多元化需求，個性化高危專病篩查，心腦血管、代謝性疾病、慢性呼吸疾病、癌癥四大慢病健康全覆蓋，提供肺健康管理服務包、血糖管理服務包、脂肪肝健康管理服務包，以及為廣大團體單位客戶，提供健康類專題講座、診療服務、中醫(yī)養(yǎng)生、心理健康等多元健康管理服務；三級是構建完備的醫(yī)療綜合后援體系和踐行“健康管理+保險”創(chuàng)新融合，醫(yī)療綜合后援體系服務包括線上通過三甲醫(yī)院遠程醫(yī)療、互聯網醫(yī)院等形成智能化服務平臺，線下不定期舉辦專家現場咨詢和坐診活動，針對常見慢病特邀專家名醫(yī)免費為職工提供咨詢，無需醫(yī)院搶號排號，檢后第一時間接觸專家資源，為廣大客戶建立“從檢到醫(yī)”的健康閉環(huán)。

俞熔進一步講述了美年健康落地推進高質量職場健康管理工作的下一步具體計劃，包括六方面內容，第一、加強“健康體檢+健康管理+商業(yè)健康險”的融合，提供一站式解決方案；第二、基于企業(yè)特點和大數據分析，為企業(yè)和職場人群提供科學化、個性化的健康體檢方案；第三、以學科建設為基礎，提供競爭力和差異化的體檢創(chuàng)新篩查產品，如肺結寧、腦睿佳、膠囊胃鏡等；第四、以“健康小美”平臺為技術基座，搭建新技術賦能的數智化健康管理服務平臺和職場人群C端應用，實現動態(tài)健康數據監(jiān)測和跟蹤，一人一策的健康管理方案和健康陪伴；第五、在專項健康管理服務包，加強肺健康管理、智能血糖管理、脂肪肝管理、心理健康服務的應用；第六、建設減重門診和中醫(yī)門診，搭建智能健康小屋，加強線下多元化健康管理場景賦能。

最后，俞熔總結，美年健康將秉承“體檢兩小時，服務365天”的理念，守護職場人的生命健康！依托數字化、智能化技術，不斷創(chuàng)新產品與服務，為職場人群提供個性化的全方位全生命周期數字健康管理方案，推動職場健康管理事業(yè)的發(fā)展，助力企業(yè)和員工實現健康與發(fā)展的雙贏！

秦建增發(fā)表“職場人群血糖健康狀況與高質量管理新模式” 主旨演講

大會現場，美年健康醫(yī)療管理中心總經理秦建增發(fā)表了主題為“職場人群血糖健康狀況與高質量管理新模式”的主旨演講。

秦建增指出，美年“高質量血糖管理新模式”構建起血糖管理全流程解決方案，覆蓋檢前、檢中、檢后各環(huán)節(jié)，方案包括：體檢報告解讀、客戶建檔、胰島功能現場檢測、線下會診邀約、線下定制干預方案、控糖效果追蹤等契合客戶需求的核心場景。

秦建增介紹，美年“職場人群高質量血糖健康管理新模式”具備“五位一體”的特征，包括“三大系列六大產品”�！拔逦灰惑w”的特征即：第一、權威性，提供專業(yè)血糖管理方案；第二、智能化，構建了AI智能血糖管理體系；第三、全面性，提供“三師共管”多學科健管團隊的全面服務；第四、連續(xù)性，全程CGM連續(xù)血糖監(jiān)測，血糖變化清晰可見；第五、陪伴式，AIGC控糖助手“糖豆”全程24小時陪伴式健康管理�！叭�大系列六大產品”，第一是“深度評估”系列，提供2型糖尿病專項檢測即胰島功能檢測和7天生活方式評估服務；第二是“控糖管理”系列，提供30天生活方式指導服務、15天營養(yǎng)版智能控糖服務和30天“三師共管”服務；第三是“逆糖干預”系列，提供為期90天的“三師共管”專家版的逆糖服務。