半島網(wǎng)8月26日消息 “在58同城上充值5000元招人，沒想到卻找來一身麻煩�！苯�日，青島一家健身公司陷入一場勞動糾紛，負(fù)責(zé)公司預(yù)售項目及銷售人員薪資發(fā)放的承包人馬某攜帶2萬元啟動資金“跑路”，留下數(shù)萬元工資款未結(jié)。公司負(fù)責(zé)人張先生在善后過程中意外發(fā)現(xiàn)，銷售人員有7人尚未滿16周歲，屬于法律規(guī)定“不得招用”的“童工”，而這其中部分人員是通過58同城招用的。作為付費用戶，張先生質(zhì)疑58同城未盡到審核責(zé)任，造成自己公司經(jīng)營損失進一步擴大。記者體驗發(fā)現(xiàn)，求職者在58同城發(fā)布一份“基礎(chǔ)簡歷”，無需實名認(rèn)證即可創(chuàng)建。而這些簡歷同樣會顯示在付費招聘用戶的人才庫中，且下載需消耗“簡歷點”。

起因：

承包方欠薪“跑路”

張先生說，為了更好的進行宣傳推廣，今年6月9日，自己經(jīng)人介紹與馬某簽訂了一份《健身項目預(yù)售承包合同》，合同期內(nèi)將健身項目預(yù)售管理權(quán)進行外包，同時支付給對方2萬元作為“入場費”。

在張先生提供的合同中，合作方式條款顯示：預(yù)售期共45天（不包括籌備招聘培訓(xùn)時間，下市場開始計算時間）；預(yù)售結(jié)束3天內(nèi)，由甲方（張先生）預(yù)售項目的總營業(yè)額的比例結(jié)算給乙方（馬某），甲方結(jié)算給乙方后，乙方承擔(dān)店內(nèi)銷售人員的基本工資以及提成發(fā)放；預(yù)售期間甲方負(fù)責(zé)預(yù)售廣告類，住宿類，活動以績抽成的發(fā)放。乙方則負(fù)責(zé)預(yù)售期間銷售人員的薪資發(fā)放。

“按照約定，健身房預(yù)售期人員招聘、發(fā)放工資等事宜都是承包方來處理。”張先生介紹，期間為配合馬某招聘，他在58同城招聘專業(yè)版注冊了VIP賬號，并于6月10日付費5000元購買了“6000簡歷點套餐”，以便下載簡歷，“最終招聘了50余人”。本以為將健身房的預(yù)售事宜承包出去可以省省心，卻沒想到“7月底，承包方欠薪‘跑路’失聯(lián)了�！睆埾壬�說，他已經(jīng)就馬某涉嫌“詐騙”報警。

意外：

討薪員工7人是“童工”

馬某失聯(lián)后，陸續(xù)有前期招聘的銷售人員找到張先生索要薪資，嶗山區(qū)勞動監(jiān)察大隊也介入?yún)f(xié)調(diào)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，“這些人里面有22個人是未成年人，大部分是十六、七歲的在校生，還有七個15歲的，屬于童工�！睆埾壬�說，這樣的結(jié)果令他始料未及。由于童工和在校生身份特殊，按照相關(guān)保護未成年人的政策法規(guī)，勞動監(jiān)察部門建議張先生先替馬某墊付工資。最終，張先生墊付了26152.45元工資款。

質(zhì)疑：

58同城審核有漏洞

“我也咨詢了法律人士，法律規(guī)定不得招用未滿16周歲的未成年人，否則將面臨相關(guān)處罰�！睆埾壬�說，事發(fā)后他查看健身房在58同城注冊的招聘賬號發(fā)現(xiàn)，這7位不滿16周歲的銷售人員，其中部分人員是通過58同城招用的，“作為58同城招聘平臺的VIP用戶，我花錢看的平臺推薦簡歷竟然是假的？”張先生質(zhì)疑，58同城向招聘方收取簡歷下載費用，但對于求職者身份信息卻未盡到審核責(zé)任，導(dǎo)致他因招用童工產(chǎn)生了更大的經(jīng)營損失。

記者對比發(fā)現(xiàn)，一位馬姓銷售人員身份證信息為2004年出生、15歲，但在58同城發(fā)布的簡歷上，該人員年齡顯示“16歲”。

張先生說，8月22日，58同城工作人員聯(lián)系了他了解情況，但至今未給出答復(fù)�！耙驗檫@件事，健身房受到了嚴(yán)重影響，各項業(yè)務(wù)發(fā)展基本停滯。我要求58同城承擔(dān)我這一個月的店面成本費用�！�

體驗：

58同城求職者信息認(rèn)證“不設(shè)防”

根據(jù)58同城招聘平臺規(guī)則，招聘方需先付費購買“簡歷點套餐”，系統(tǒng)會根據(jù)招聘崗位要求篩選并提供求職者簡歷，顯示在招聘方頁面“下載的簡歷”中，而招聘方想要實際下載查看這些推薦簡歷，需要消耗“簡歷點”。

為進一步核實求職者注冊過程，8月22日，記者以用戶身份注冊了58同城賬號，嘗試發(fā)布求職簡歷。根據(jù)頁面提示，簡單設(shè)置了姓名、性別、出生年份（可選范圍為1959年至2003年）、工作年限、最高學(xué)歷、手機號碼等基本信息，并填寫了求職意向中“期望職位”、“期望薪資”、“求職區(qū)域”等選項，在隱私設(shè)置選項中選擇“所有招聘方”可見。隨后點擊完成，APP頁面顯示“基礎(chǔ)簡歷創(chuàng)建成功”，并提示“如完善實名認(rèn)證等信息可提升求職效果”，但記者并未選擇。而記者創(chuàng)建這份未進行實名認(rèn)證的“基礎(chǔ)簡歷”當(dāng)天，便收到了不少企業(yè)來電邀請面試。此外，在張先生提供的招聘方賬號中，人才庫篩選欄也并沒有設(shè)置“實名認(rèn)證”的篩選項。

58同城在審核求職者簡歷信息時做了哪些工作，向招聘會員推薦簡歷時是否進行過進一步審核？半島網(wǎng)多次致電58同城，工作人員表示會反饋給相關(guān)部門，但截至發(fā)稿前，未收到回復(fù)。

律師：

58同城審核不嚴(yán)應(yīng)擔(dān)責(zé)

對于張先生反映的情況，以及58同城作為招聘、求職平臺應(yīng)當(dāng)承擔(dān)何種責(zé)任。山東元鼎律師事務(wù)所蔡順香律師認(rèn)為，招聘信息是以健身房的身份在58同城上發(fā)的，可以說健身房與58同城之間形成了委托、代理的關(guān)系。作為推薦方，應(yīng)該保障所推薦的求職者是合格的勞務(wù)者身份，“童工肯定是不行的�！彼�進一步解釋，58同城如果只是系統(tǒng)選項上設(shè)置了不得低于16歲（2003年出生），但不做實質(zhì)性的審查并向外推薦，那么審核上是有問題的。根據(jù)《電子商務(wù)法》規(guī)定，電子商務(wù)經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)全面、真實、準(zhǔn)確、及時地披露商品或者服務(wù)信息，保障消費者的知情權(quán)和選擇權(quán)�！叭绻�58同城審查不嚴(yán)、自身流程有缺陷，應(yīng)該改正，并按照比例承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任”。

而對于張先生與馬某簽訂的預(yù)售承包合同所約定的關(guān)系和責(zé)任承擔(dān)，蔡律師認(rèn)為，從現(xiàn)有材料來看，馬某的招聘行為是以健身房的名義進行的，張先生也需要為委托責(zé)任、最終的代理結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)前，張先生由于代理人馬某的不當(dāng)行為造成損失，應(yīng)通過司法途徑尋找馬某承擔(dān)責(zé)任。

半島網(wǎng)記者