中新網(wǎng)鄭州9月5日電(記者 劉鵬)作為教職工總量位居全國第一位的河南省，在提高教師待遇方面持續(xù)發(fā)力。第35個(gè)教師節(jié)到來之際，9月5日，河南官方對(duì)外通報(bào)表示，計(jì)劃在3到5年內(nèi)，通過建設(shè)農(nóng)村教師住房、發(fā)放購房補(bǔ)貼等方式，穩(wěn)妥有序解決農(nóng)村在編在崗教師的基本住房需求，原則上每平方米價(jià)格比同地段同品質(zhì)商品房優(yōu)惠不低于1000元，或結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際優(yōu)惠幅度不低于20%。

官方通報(bào)，河南是全國第一教育人口大省，也是全國第一教師大省。截至2018年底，河南全省共有教職工169.39萬人，總量位居全國第一，占全國的8.22%。

5日，河南省政府新聞辦召開發(fā)布會(huì)，通報(bào)該省在提高教師待遇方面的落實(shí)情況，涉及教師編制、職稱、住房、津補(bǔ)貼等熱點(diǎn)問題。

河南省政府副秘書長、辦公廳主任王作成介紹，在教師編制方面，河南按照‘急事先辦、保障重點(diǎn)、逐步解決’的原則，為鄭州等中小學(xué)教職工編制缺口較大的省轄市調(diào)劑了部分事業(yè)編制，為部分新建的公辦中小學(xué)、幼兒園增加了事業(yè)機(jī)構(gòu)限額。

在創(chuàng)新高校編制管理方面，河南選取了10所省屬高校開展員額制管理試點(diǎn)。建立了高層次人才引進(jìn)“綠色通道”，對(duì)省屬高校急需引進(jìn)的高層次人才，符合人才編制使用條件的，及時(shí)核定下達(dá)了人才編制。在繼續(xù)擴(kuò)大特崗教師規(guī)模方面，今年中央和河南省共下達(dá)計(jì)劃15800名，比去年增加300名。

在教師職稱評(píng)審方面，河南全面下放了高等院校職稱評(píng)審權(quán)限。截至目前，全省共有103所高校申請(qǐng)組建了高中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)，由高校根據(jù)相關(guān)政策要求，自主制定評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、自主組織評(píng)審、自主發(fā)文辦證、自主考核聘任。同時(shí)，全面下放中小學(xué)職稱評(píng)審權(quán)限，將高級(jí)教師職稱評(píng)審權(quán)限由省下放到省轄市，將一級(jí)教師職稱評(píng)審權(quán)限由省轄市下放到縣(市、區(qū))，由教育部門負(fù)責(zé)中小學(xué)職稱評(píng)審的具體組織實(shí)施。

在職稱評(píng)聘方面，河南注重向優(yōu)秀人才和基層一線傾斜。據(jù)通報(bào)，在農(nóng)村連續(xù)從教男滿25年、女滿20年的在編在崗教師，可不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制，符合申報(bào)條件的，直接評(píng)聘中小學(xué)一級(jí)教師。在農(nóng)村學(xué)校從教且教齡男滿30年、女滿25年的在編在崗教師，符合申報(bào)條件的，可不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制，評(píng)聘中小學(xué)高級(jí)教師。

通報(bào)表示，在教師住房方面，河南計(jì)劃到2022年，通過改建、配建、新建三個(gè)渠道，基本實(shí)現(xiàn)全省在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含縣城所在鎮(zhèn))及以下公辦義務(wù)教育學(xué)校(含教學(xué)點(diǎn))工作的特崗教師、支教交流教師、離家較遠(yuǎn)需在校食宿的在編在崗教師一人一套周轉(zhuǎn)宿舍。

計(jì)劃3～5年內(nèi)，通過建設(shè)農(nóng)村教師住房、組織團(tuán)購、發(fā)放購房補(bǔ)貼或優(yōu)惠券、按照當(dāng)?shù)毓�租房政策提供教師公寓租住等方式，穩(wěn)妥有序解決全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不包括縣城所在鄉(xiāng)鎮(zhèn))及以下學(xué)校(含教學(xué)點(diǎn))在編在崗教師的基本住房需求，原則上每平方米價(jià)格比同地段同品質(zhì)商品房優(yōu)惠不低于1000元，或結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際優(yōu)惠幅度不低于20%。

目前，河南省17個(gè)省轄市都已經(jīng)完成了對(duì)教師周轉(zhuǎn)房需求的摸底，開展了布點(diǎn)、規(guī)劃、區(qū)域覆蓋等具體情況的調(diào)研，啟動(dòng)了資金測(cè)算和編制項(xiàng)目建設(shè)規(guī)劃等前期準(zhǔn)備工作。(完)