“最嚴(yán)環(huán)保罰單”釋放從嚴(yán)監(jiān)管信號(hào)

據(jù)報(bào)道，江蘇南京市中級(jí)人民法院近日公布一起年度典型案件。一家負(fù)責(zé)處理污水的公司，偷排污水并將其通過(guò)暗管排入長(zhǎng)江，而且人為篡改監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)。被告單位南京勝科水務(wù)有限公司領(lǐng)到國(guó)內(nèi)污染環(huán)境“最嚴(yán)厲罰單”，被判處罰款加環(huán)境修復(fù)費(fèi)共計(jì)5.2億元，相關(guān)責(zé)任人最高獲刑6年。

【短評(píng)】污水處理公司本來(lái)是治污企業(yè)，南京這家企業(yè)卻成為污染制造者。當(dāng)“治污”變成“制污”，無(wú)疑對(duì)環(huán)境破壞極大�！白顕�(yán)環(huán)保罰單”體現(xiàn)了有關(guān)部門(mén)勇于向破壞生態(tài)環(huán)境行為亮劍的精神，值得肯定和贊揚(yáng)。事實(shí)上，環(huán)保問(wèn)責(zé)相關(guān)辦法出臺(tái)已久，自2015年1月份起實(shí)施的新環(huán)保法，也對(duì)持續(xù)性的環(huán)境違法行為處以按日、連續(xù)的罰款，罰款數(shù)額上不封頂，倒逼違法企業(yè)及時(shí)糾正污染行為。但要真正落實(shí)好相關(guān)法規(guī)并非易事，必須久久為功。監(jiān)管部門(mén)要加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境問(wèn)責(zé)宣傳教育，完善問(wèn)責(zé)機(jī)制，并引入公眾監(jiān)督，將環(huán)境保護(hù)作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程來(lái)抓，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)的行為，有效遏制生態(tài)環(huán)境損害現(xiàn)象，向人民交上一份滿意的答卷。

春節(jié)出租車(chē)漲價(jià)需合法合理

今年春節(jié)期間部分城市打車(chē)或?qū)�漲價(jià)。有媒體統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，全國(guó)共有13座城市推出了春節(jié)期間上漲出租車(chē)費(fèi)用的方案，以“明碼漲價(jià)”的方式激勵(lì)出租車(chē)司機(jī)，規(guī)范運(yùn)營(yíng)行為。

【短評(píng)】每年春節(jié)期間，受供求關(guān)系影響，部分服務(wù)行業(yè)有漲價(jià)的慣例。特別是出租車(chē)行業(yè)，春節(jié)用工成本上漲，以浮動(dòng)價(jià)格方式鼓勵(lì)司機(jī)春節(jié)堅(jiān)持上崗，這種“明碼漲價(jià)”的方式合乎情理，只要符合相關(guān)法律規(guī)定，無(wú)可非議。但是，出租車(chē)運(yùn)價(jià)與民生攸關(guān)，相關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)在廣泛征求民意的基礎(chǔ)上，對(duì)出租車(chē)調(diào)價(jià)加強(qiáng)必要的監(jiān)管，規(guī)定出租車(chē)價(jià)格的最高上漲幅度，避免違背市場(chǎng)規(guī)律的漫天漲價(jià)行為，讓春節(jié)出租車(chē)漲價(jià)既合法又合理，在保障經(jīng)營(yíng)者權(quán)益的同時(shí)，維護(hù)消費(fèi)者的權(quán)益。此外，物價(jià)、市場(chǎng)監(jiān)管等部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)節(jié)日期間商品及服務(wù)市場(chǎng)秩序的監(jiān)管，嚴(yán)厲打擊操縱市場(chǎng)價(jià)格、哄抬價(jià)格、串通漲價(jià)等違法違規(guī)行為，切實(shí)維護(hù)好群眾的切身利益。

讓科研人員從科技成果轉(zhuǎn)化中受益

據(jù)報(bào)道，近日出臺(tái)的《北京市促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化條例》細(xì)化了科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬等收益分配制度，規(guī)定將職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)讓、許可給他人實(shí)施的，可以從該項(xiàng)科技成果轉(zhuǎn)讓凈收入或許可凈收入中提取不低于70%的比例；利用職務(wù)科技成果作價(jià)投資的，從該項(xiàng)科技成果形成的股份或出資比例中提取不低于70%的比例。

【短評(píng)】創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的實(shí)質(zhì)是人才驅(qū)動(dòng)，在科技成果轉(zhuǎn)化時(shí)，給予科研人員更多的勞動(dòng)回報(bào)，使其智力付出與收入相匹配，是調(diào)動(dòng)人才創(chuàng)新積極性的關(guān)鍵。近年來(lái)，各地紛紛探索并創(chuàng)新科研人員獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，但由于相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策往往缺乏統(tǒng)一、完備的標(biāo)準(zhǔn)和程序，一些科研人員并未體會(huì)到實(shí)實(shí)在在的獲得感。此次北京市的相關(guān)做法，讓科技成果轉(zhuǎn)化后的權(quán)屬問(wèn)題實(shí)現(xiàn)了制度性突破，將獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬比例進(jìn)一步提高，為科技成果落地打通了“最后一公里”；同時(shí)把以往的政策經(jīng)驗(yàn)固化成法規(guī)制度，使保障科技人員收益有章可循，強(qiáng)化了執(zhí)行力，值得點(diǎn)贊。（本文來(lái)源：經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)）