本報(bào)訊 （馬鵬武 李 娜 弋永杰）山能淄礦亭南煤業(yè)堅(jiān)持將民生工程作為“一把手”工程來(lái)抓，積極為員工辦實(shí)事、辦好事，使員工的獲得感、幸福感不斷提升。

為了進(jìn)一步豐富員工業(yè)余文化生活，2020年初，該公司黨委便將建立“員工文化活動(dòng)中心”列入了全年“十件民生實(shí)事”內(nèi)。他們對(duì)高層公寓樓一樓重新進(jìn)行了規(guī)劃設(shè)計(jì)，建成了占地面積約370平方米，集理療室、健身房、員工影院、乒乓球室、臺(tái)球室、迷你唱吧、休閑書(shū)吧等于一體的員工文體活動(dòng)中心，前不久正式竣工開(kāi)放。

針對(duì)公司“雙職工”及探親家屬住房緊張的問(wèn)題，該公司充分征求職工意見(jiàn)，積極調(diào)研協(xié)調(diào)，最終與亭口鎮(zhèn)唐潮國(guó)際小區(qū)達(dá)成租賃協(xié)議，租賃了該小區(qū)66間公寓作為夫妻房和探親房使用，并由公司統(tǒng)一裝修，配齊配全了實(shí)木家具、熱水器、電視等一系列生活用品，讓員工拎包入住。

下一步，他們還將對(duì)公司1、2號(hào)公寓樓房間管路、線路、門(mén)窗等進(jìn)行整體裝修，進(jìn)一步提高住宿舒適度。

為最大限度地替員工排憂解難，該公司先后成立了虛擬社區(qū)、礦嫂熱線等服務(wù)平臺(tái)，打造出了“線上”+“線下”一站式服務(wù)模式，開(kāi)通“虛擬社區(qū)”24小時(shí)留言通道，并安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)推進(jìn)辦理，保證員工訴求在24小時(shí)內(nèi)得到解決。

截至目前，該公司“虛擬社區(qū)”已為員工辦理保險(xiǎn)和各項(xiàng)證明35人次，幫助租售房屋13人次，接送病人就醫(yī)45次，代存代寄各類(lèi)郵件包裹725件。

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