本報訊 （黨金輝 記者 張 華）近日，從湖北省武漢市市場監(jiān)管局獲悉，語聯(lián)網(wǎng)（武漢）信息技術(shù)有限公司（以下簡稱語聯(lián)網(wǎng)）制定了翻譯領(lǐng)域團體標準《基于特征匹配的譯員篩選方法》。該標準適用于筆譯服務，提供一種規(guī)范方法，將譯員特征與稿件特征通過匹配模型，實現(xiàn)最佳譯員的篩選。

該標準從譯員特征的角度提出了新的方法。其中，譯員特征由所學專業(yè)、專業(yè)資質(zhì)證書、語種方向、擅長行業(yè)領(lǐng)域等基礎(chǔ)信息，以及擅長稿件類型、翻譯速度、及時交稿率、按需翻譯率、中途退稿率等行為特征構(gòu)成，在此基礎(chǔ)上進行多維度的記錄和建模。并從項目、稿件、過程3個關(guān)聯(lián)信息與譯員特征進行匹配，最終智能推薦出合適的候選譯員。

據(jù)語聯(lián)網(wǎng)知識產(chǎn)權(quán)部負責人鄭麗華介紹，該標準的編制，融合了不同翻譯公司對譯員能力評價和篩選模式，一方面為翻譯行業(yè)數(shù)據(jù)的積累和共享建立統(tǒng)一、可交換的數(shù)據(jù)規(guī)范；另一方面，為信息技術(shù)和人工智能在翻譯行業(yè)的普及應用奠定基礎(chǔ)。此外，也可為初創(chuàng)的翻譯公司提供借鑒，降低試錯成本。

該團體標準填補了國內(nèi)在翻譯人員選擇方法上的標準空白，實現(xiàn)了更高效的譯員篩選。

《中國質(zhì)量報》